人材派遣について

人材派遣の仕組み

人材派遣の仕組み

人材派遣は、派遣スタッフ・派遣先企業(就業先)・派遣元企業((株)シーズ・スリー)の三者の関係で成り立っています。

派遣スタッフが雇用契約を結ぶのは(株)シーズ・スリー。
雇用契約が結ばれると、弊社から派遣先企業に派遣されますが、実際の仕事の指示は派遣先企業から受け、給与は雇用契約を結んだ弊社から支払われます。

派遣のメリット

派遣で働く最大のメリットは、自分に合った仕事が選べることです。

● ライフスタイルに合わせて働けます
● ご経験・スキルを活かした仕事が選べます
● さまざまな職場や仕事を経験してスキルアップできます
● 常に悩みを相談できる環境があります

「新しい分野の仕事に挑戦したい」「プライベートを優先したい」「子育てと仕事を両立したい」といった、ライフスタイルに合わせた働き方をしたい方におすすめの派遣。

得意分野を活かして働くことや、希望の仕事にチャレンジできることも派遣のメリットです。
正社員で入社することが難しい大手企業などで働けるチャンスもあります。

働く会社の規模や環境も様々。ご経験・スキルを活かすだけでなく着実にスキルアップできる、そんな希望をかなえられるのも派遣の魅力です。
また、派遣では、お仕事相談から就業後のフォローまで一貫してサポートを受けることが出来ます。
職場で困ったことや要望がある時は、派遣会社のスタッフに相談できる体制が整っています。
もちろん、悩みだけでなく新しいキャリアプランを開くお手伝いもしています。

派遣の種類

派遣の働き方には、一般派遣と紹介予定派遣の2種類があります。

一般派遣とは

~派遣スタッフの希望や条件で仕事を選ぶことができる形態です~

派遣会社から仕事を紹介されて就業が決定し、派遣会社と雇用契約を結ぶ形態です。自分のライフスタイルにあわせて、希望の就業時間や期間、勤務地など、働き方の条件を選べることが一般派遣のメリットの1つです。多くの場合 「派遣」と呼ばれているのは、この一般派遣を指しています。

紹介予定派遣とは

~派遣契約終了後、派遣スタッフと派遣先企業が合意の場合に社員になれる形態です~

ゆくゆくは社員として紹介されるという予定のもとに、一定期間派遣スタッフとして働く「紹介予定派遣」。

派遣期間を終了した後に本人と派遣先企業が労働条件等に合意した場合、正社員(または契約社員)として雇用が決まる働き方です。

派遣スタッフとして就業する期間は、最大6ヶ月間です。この期間に派遣スタッフとして働きながら社内の雰囲気や仕事内容を確認できるというメリットがあります。
企業側にとっても戦力になってもらえるかの見極めができるので、派遣スタッフ・派遣先企業双方にメリットがある仕組みでもあります。

また、(株)シーズ・スリーでは人材紹介(正社員または契約社員)のお仕事情報もご紹介しています。
詳しくは、フリーダイヤル(0120-376-220)、またはお問合せフォームからお気軽にお問合せください。


登録予約はこちら

【電話で予約】9:00?17:30(土・日・祝日を除く)

最新の求人情報をお届け! 求人情報メルマガ
企業のお客様 人材をお探しの方

このページのトップへ