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クリエイティブ人材をお探しの企業様へ

乃村工藝社グループの人材派遣サービス業として
「空間づくり」「デザイン」「ものづくり」のお仕事に携わる幅広い人材を派遣しています

職種ラインナップ

商業空間や公共施設など多岐にわたる領域で空間デザイン業務を専門とする人材。図面作成やパース作成、プレゼンボード制作などを担当します
スキル:VectorWorks/Illustrator/Photoshop
基本設計、実施設計、施工図などの図面作成のサポート業務。各種CADソフトに精通し、正確な図面を描きます。

スキル:VectorWorks/AutoCAD/JW-CAD
プロジェクトの調査や企画・施策のサポート業務を担当します。コンセプト立案や空間の仕掛けづくりなど広い業務領域を担当します。
スキル:Illustrator/Photoshop/PowerPoint
空間や紙媒体でのグラフィックデザインを得意とし、主に販促用のPOPや広告等のデザインを担当しています。

スキル:Illustrator/Photoshop/InDesign
住空間からオフィス空間などのインテリア周りをデザインし、家具や照明、壁紙などのコーディネートも担当します。

スキル:Illustrator/Photoshop/VectorWorks
建材や家具メーカー様のショールーム内で商品の説明や販売、コーディネート業務を担当します。来客対応がメインになり、ビジネスマナーも持ち合わせています。
スキル:PowerPoint/Execl/Word

登録人材の特徴

 登録者の80%がデザイン実務経験者


 使用ソフト例

 

活躍分野

多岐にわたる分野から、正確な経験者をマッチングします

 
gettyimages-121832381-612x612.jpg 展示会・ショールーム設計 gettyimages-130408432-612x612.jpg 住宅メーカー・インテリアコーディネーター gettyimages-1216174621-612x612.jpg 店舗・商業施設デザイン gettyimages-871617622-612x612.jpg ホテル・レジデンス設計 gettyimages-1271693229-612x612.jpg オフィス設計 gettyimages-855610996-612x612.jpg ミュージアム設計・企画

シーズ・スリーの特徴

 充実のスタッフ教育

シーズ・スリーでは、登録スタッフにe-ラーニングとCAD研修を定期的に開催しております。スタッフのスキルアップに日頃から努めています
 

 詳細なヒアリング

詳細な求人内容をお伺いいたします。 ご要望に適した形態で人材をご紹介いたします
 

 安心のアフターフォロー

サービス開始後も、営業担当・コーディネーターがきめ細かくフォローいたします

人材のご紹介から契約までの流れ

ご依頼後、人材に関するヒアリングを致します。契約締結まで料金は発生しません

1. お問い合わせ

      • お問い合わせフォームよりお問い合わせください

2. ヒアリング

      • WEBでご状況をお伺いいたします

3. 人材のご紹介

      • ご希望条件に合った人材をマッチングいたします

4. 契約締結、派遣開始

      • 契約内容を確認し、派遣スタートになります

5. 契約更新、アフターフォロー

      • スタッフ就業後も定期的に状況をお伺いします

よくある質問

Q. 派遣期間は何日以上でお願いできますか?

派遣期間は1日からでもお受けすることができます。ただし、労働者派遣法により派遣期間の上限が設けられている業務があります。詳しくは当社営業にお問い合わせください。


 

Q. 受け入れた派遣スタッフに派遣先企業の就業規則は適用されますか?

派遣スタッフはシーズ・スリーと雇用契約を結んだ上で、派遣先企業において派遣先企業の指揮命令下で業務を行います。したがって、就業規則は派遣スタッフと雇用関係にあるシーズ・スリーのものが適用されます。  ただし、派遣先企業によって異なる始業・終業時刻や休日等は労働者派遣契約書により定められます。派遣スタッフに適用されるシーズ・スリーの就業規則には、派遣スタッフが派遣先企業で就業する際に、遵守しなければならない服務規律等も規定されています。
 


 

Q. 派遣開始前に派遣スタッフの面接や、履歴書を提出してもらうことはできますか?

労働者派遣法では、派遣スタッフの特定を目的とする行為をしてはいけないとされています。業務遂行に直接関係ある取得資格、技能程度、特技、経験職務等の情報はお知らせすることができますが、事前に面接をすることや、氏名、写真、出身地、既婚・未婚の別、生年月日、住所、最終学歴、住所、実名の社名を含んだ職務経歴、家族関係等を内容とした個人が特定されるような履歴書の提出することはできません。


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