よくある質問

福利厚生・社会保険について

有給休暇は付与されますか

派遣スタッフさんも社員さんと同様に有給休暇を取得できます。

年次有給休暇は、お仕事を開始した日から6ヶ月継続して勤務した時点で、
その間の勤務日数に応じて、7ヶ月目から所定の日数が付与されます。
また、その後は継続勤務1年ごとに、その1年間の勤務日数に応じて所定の日数が付与されます。
雇用契約期間に1ヶ月と1日以上のブランクが発生した場合は、継続勤務の条件からはずれ、有給休暇に関する資格はすべて喪失します。従って、それ以降に就業を再開した日が新たな起算日となります。

有給休暇の詳細はこちら >>

派遣でも社会保険に加入できますか

一定の条件を満たせば加入することができます。
(株)シーズ・スリーでは、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などに加入できます。

●社会保険の加入条件
  所定労働時間・日数が同じ事業所に従事する常用雇用者の所定労働時間・日数の3/4以上見込まれ  通算した雇用契 約期間が2ヵ月以上の方が対象です。

●雇用保険の加入条件
  通算した雇用契約期間が31日以上見込まれ、1週間の所定労働時間が20時間以上あることが条件です。

社会保険の詳細はこちら >>

国民健康保険に加入していますが、手続きはどうしたらよいですか

社会保険に加入された場合には、ご自身で国民健康保険の脱退手続きをお願いします。
詳細は、各自治体にお問い合わせください。

健康診断は受診できますか

毎年1回、定期健康診断を実施しています。その年の3月末までに社会保険に加入している方が対象です。 対象の方にはお知らせを差し上げますので、健康管理のために受診してください。

年末調整はしてもらえますか

対象となる年の「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」をご提出いただいた方のうち、以下の項目に該当する方が年末調整の対象となります。

(1) 11月に勤務がある(12月に給与の支給がある)方
(2) 別途設定した期日までに、年末調整に必要なすべての必要書類を提出いただいた方
(3) (1)に該当し、「年末調整を行わない」と申し出のない方

年末調整について 詳細はこちら >>

住民税は控除してもらえますか

住民税の控除は行っておりません。(株)シーズ・スリーが、皆様の住民票を管轄する市区町村へ給与支払報告書 (源泉徴収票同様)を提出します。
これに基づき5月頃までに市区町村から住民税の納付書が送られてきますので、各自で納税してください。

源泉徴収票を送って欲しいのですが

当年中に一度でも(株)シーズ・スリーから給与支払を受けた皆様には、WEB給与明細上で源泉徴収票をご確認いただいています。
なお、通常は12月上旬にWEB給与明細に掲示されますが、退職によりそれ以前に必要とされる場合は別途ご連絡ください。


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