時短勤務や週3回、4回勤務等、ダブルワーク・フリーランスと両立が可能なお仕事もご紹介しています。 
募集要項にもよりますが、ご経験・スキルによってご相談できる場合もありますので、働き方のご希望など、ぜひコーディネーターにご相談ください。 
 

在宅勤務可能なお仕事のご紹介もしています。詳しくはご相談ください。 

仕事のご紹介には登録が必要です。コーディネーターと面談の上、お仕事をご紹介させていただきます。 
詳しくは「お仕事スタートまでの流れ」をご覧ください 

まずは「WEB入力フォーム」より基本情報をご入力ください。その後面談にてこれまでのご経歴やご希望のお仕事などをコーディネーターが丁寧にお伺いします。 
詳しくは「登録案内」をご覧ください

登録手続きには、以下をご用意ください。 
（1）履歴書・職務経歴書　 
（2）ポートフォリオ（作品）　※デザイン系職種ご希望の方は必須 
詳しくは「登録案内」をご覧ください

シーズ・スリーでは、スタッフのみなさま向けにスキルアップ研修を毎月開催しています。弊社ではデザインに特化したお仕事を中心にご紹介しておりますので、デザイン系ソフトやCAD研修を豊富に用意しております。少数制でさまざまなレベルに合わせた実践的な内容です。 
【主な講座】 
・Vectorｗorks（入門・2D基礎・3D基礎・プレゼンボード作成　等） 
・Illustrator（基礎） 
・Photoshop（基礎） 
 
※ 事前のご予約が必要です。 
※ 定員を上回るお申込をいただいた場合は、抽選とさせていただきます。 
※ 基本的に受講料などのご負担はありません。 

一般派遣とは 
一般派遣とは、派遣スタッフ・派遣先企業（就業先）・派遣会社（シーズ・スリー）の3者間で成り立つしくみです。雇用契約はシーズ・スリーと結び、勤務先が各派遣先企業となります。 
多くの場合「派遣」と呼ばれているのは、この一般派遣を指しています。 
  
お仕事中の業務指示は実際に働く派遣先の上司から受けますが、給与はシーズ・スリーから支払われ、就業中に困ったことなどがあれば、シーズ・スリーの担当者にいつでもご相談いただけます。また、 福利厚生もシーズ・スリーのものをご利用いただきます。 
  
紹介予定派遣とは 
紹介予定派遣とは、派遣期間（最長6ヶ月）終了後、本人と派遣先企業の双方合意のもと社員となる働き方です。 
正社員や契約社員として雇用されることをはじめから想定して、一定期間派遣社員として就業します。 

派遣で働く最大のメリットは、自分に合った仕事が選べることです。 
 

● ライフスタイルに合わせて働けます
● さまざまな職場や仕事を経験してスキルアップできます
● ご経験・スキルを活かした仕事が選べます
● 常に悩みを相談できる環境があります

「ダブルワークや在宅勤務を希望している」「子育てと仕事を両立したい」「ワークライフバランスが取れる仕事を探している」といった、ライフスタイルに合わせた働き方をしたい方におすすめです。 
 
得意分野を活かして働くことや、希望の仕事にチャレンジできること、正社員で入社することが難しい大手企業などで働けるチャンスもあります。 
 
働く会社の規模や環境も様々。ご経験・スキルを活かすだけでなく着実にスキルアップできる、そんな希望をかなえられるのも派遣の魅力です。 
 
また、派遣では、お仕事相談から就業後のフォローまで一貫してサポートを受けることが出来ます。 
職場で困ったことや要望がある時は、シーズ・スリーの担当者に相談できる体制が整っています。 
もちろん、悩みだけでなく新しいキャリアプランを開くお手伝いもしています。 
 
紹介予定派遣のメリット 
派遣スタッフとして働きながら、自分にマッチした仕事内容・職場かどうかを見極めることができます。 
「できれば正社員（契約社員）で就職したい」「いきなり社員になるのは不安」といった方におすすめです。 
  
その他、シーズ・スリーでは人材紹介（正社員または契約社員）のお仕事情報もご紹介していますので、お気軽にご相談ください。 

同一の派遣労働者が、派遣先の事業所における同一の組織単位に派遣就業できる期間は、原則、3年が限度となります。
 
※以下は期間制限の対象外です。
　① 無期雇用の派遣労働者
　② 60歳以上の派遣労働者
　③ 日数限定業務、有期プロジェクト業務、産休育休・介護休業代替業務

「一般派遣」の場合、雇用安定措置として派遣先への直接雇用を依頼することが可能です。派遣期間中の方は、担当営業にご相談ください。 
正社員（または契約社員）をご希望であれば、「紹介予定派遣」または「人材紹介」のお仕事も含めご案内しております。 
 
紹介予定派遣については、
一番上の”Q.「一般派遣」「紹介予定派遣」について教えてください ”内の
「紹介予定派遣とは」をご覧ください

ご紹介可能な仕事はあります。 
ただし、勤務日数や勤務時間等のご希望条件、ご経験・スキルと、派遣先企業の依頼条件を照らし合わせてご紹介しておりますので、依頼条件などによってご紹介が難しい場合もございます。 
フルタイムではなく、単発や週に数日までのお仕事等もございますのでご相談ください。 
※高校生（18歳以下）の方は就業できません。 

ご希望条件に合わせて、派遣先企業と調整が可能な場合もあります。 
コーディネーターにご相談ください。 

外国籍の方は、就労可能な在留資格をお持ちの方であればご登録いただけます。 
（例）　「永住者」・「特別永住者」・「定住者」・「日本人の配偶者等」・「永住者の配偶者等」 

健康保険、厚生年金保険、雇用保険など各種の社会保険制度をはじめ、健康診断や有給休暇制度をご用意しています。 
 
［社会保険］ 
一定の要件を満たせば、社会保険（健康保険、厚生年金保険）に加入できます。 
 
●社会保険の加入要件 
　1週間の所定労働時間・日数が同じ事業所に従事する常用雇用者の所定労働時間・日数の3/4以上見込まれ、 通算した雇用契約期間が2ヵ月以上の方が対象です。 
 
※40歳以上の方はさらに介護保険料を控除いたします。 
※ご家族の健康保険証が必要な場合は、別途ご申請が必要です。 
※シーズ・スリーは日本合板健康保険組合に加入しています。 
　保険の詳細は、日本合板健康保険組合のHPをご参照ください。 
 
［雇用保険］ 
ご本人が何らかの理由で働けなくなり失業状態となった場合、再就職までの一定期間、給付の行われる制度です。 
一定の要件を満たせば、雇用保険に加入できます。 
●雇用保険の加入要件
　通算した雇用契約期間が31日以上見込まれ、1週間の所定労働時間が20時間以上の方が対象です。
 
［労災保険］ 
業務上または通勤途中においての負傷や事故などに対して、療養（補償）給付および休業（補償）が受けられる制度です。当社から就業が決まり契約のある方は、全ての方が加入対象です。 
 
［交通費］ 
当社規定に基づき算定し、1ヶ月ごとに支給します。 
 
［有給休暇］ 
就業開始から6ヶ月間継続して勤務した登録スタッフの方に対して、勤務日数に応じて有給休暇を6ヶ月を超えた日に付与します。有給休暇は全日だけでなく半日での取得も可能です。 
 
［健康診断］ 
毎年1回、定期健康診断を実施しています。 
その年の3月末までに社会保険に加入している方が対象です。 対象の方にはお知らせを差し上げますので、健康管理のために受診してください。 
 
［年末調整］ 
対象となる年の「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」をご提出いただいた方のうち、以下の項目に該当する方が年末調整の対象となります。 
（1） 11月に勤務がある（12月に給与の支給がある）方 
（2） 別途設定した期日までに、年末調整に必要なすべての必要書類を提出いただいた方 
（3） （1）に該当し、「年末調整を行わない」と申し出のない方 
 
［福利厚生サービス］ 
シーズ・スリーでは、スタッフのみなさまやご家族の生活を豊かにするための福利厚生サービス「ベネフィッ ト・ステーション」を用意しています。 
 
ベネフィット・ステーションとは、株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生のパッケージサービスです。 
レジャー、グルメ、ショッピング、スポーツ、旅行、育児・健康・介護など幅広い分野のサービスを会員料金でお得にご利用いただけるサービスです。 
詳しくは、ベネフィットステーションHPをご参照ください。

 
就業中の方で各要件を満たした場合に取得できます。 

国民健康保険に加入している方は、ご自身で保険の脱退手続きをお願いします。 
詳細は、各自治体にお問い合わせください。 

住民税の控除は行っておりません。シーズ・スリーが、皆様の住民票を管轄する市区町村へ給与支払報告書 （源泉徴収票同様）を提出します。 
これに基づき5月頃までに市区町村から住民税の納付書が送られてきますので、各自で納税してください。

当年中に一度でもシーズ・スリーから給与支払を受けた皆様には、WEB給与明細上で源泉徴収票をご確認いただいています。 
なお、通常は12月上旬にWEB給与明細に掲示されますが、退職によりそれ以前に必要とされる場合は別途ご連絡ください。 

もちろんご相談可能です。シーズ・スリーの営業担当、またはコーディネーターまでお気軽にご相談ください。
 

毎月末日に提出していただく勤怠報告に基づき、翌月15日に指定の口座へお振込みします。※15日が土日・祝日と重なった場合は、その前の営業日に支払われます。

まずは派遣先ご担当者に連絡を入れてください。 
（なるべく遅刻、欠勤をしないように自己管理を行ってください。病気やけがなどでやむを得ず長期的にお休みする場合は、シーズ・スリーにもご連絡をお願いします。） 

原則として働いていただいた分のお支払ですので、遅刻、早退した時間については支払い対象外となります。

入社日は、シーズ・スリーの営業担当、またはコーディネーターが同行しますのでご安心ください。当日は入社手続き・説明を行った後に派遣先企業にお連れいたします。 
ご心配なことやご不明なことはお気軽にご相談ください。 

ご経歴、スキルの確認をさせていただくために再登録面談を実施させていただくこともあります。 
フリーダイヤル（平日9:00〜17:30）、またはお問合せフォームよりご連絡ください。

フリーダイヤル（平日9:00〜17:30）、またはお問合せフォームよりご連絡ください。 
ご本人様確認後、変更手続きをさせていただきます 

フリーダイヤル（平日9:00〜17:30）、またはお問合せフォームよりご連絡ください。 
ご本人様確認後、変更手続きをさせていただきます。